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苹果申请两项节能专利 管理家庭能源

消息人士透露,苹果去年5月申请了两项节能专利,通过优化计算机、外设和iPod等电子产品的供电方式降低能耗。

苹果申请的这两项专利涉及一款硬件产品,能控制向不同电子产品的供电量,不同电子产品的数据将通过建筑物现有电力线实现共享。在苹果申请的这两项专利中,一项名为“智能电力监控”,通过提供更好地控制电子产品供电方式的工具,该系统能降低能耗。例如经过一段时间后,系统将使电子产品进入休眠状态。

苹果在专利申请材料中表示,随着人们对计算机和移动产品的依赖程度越来越高,电能管理和费用问题在日趋迫切。

另外一项名为“智能电力线通信端口”,能够分析向不同电子产品提供的电量。根据苹果的申请材料,不同电子产品将直接通过建筑物的现有电力线供电,不再需要交直流适配器。系统还能通过电力线传输并存储数据。

包括Google、微软、通用电气和惠尔浦在内的许多大公司以及数十家创业公司都在开发节电产品。

柯达诉苹果和黑莓手机摄像头侵犯其专利

柯达周四称,该公司已经对苹果和RIM提出起诉,称其iPhone和黑莓手机的数字摄像头侵犯了柯达的一项照片预览技术专利。

柯达已经向美国国际贸易委员会(以下简称“ITC”)提出了上述起诉,要求该委员会禁止苹果和RIM的这两款手机出货。ITC有权责令海关停止进口在技术专利方面有争议的产品和部件。此外,柯达还向位于罗彻斯特的美国地区法庭提出了另一项诉讼,称苹果侵犯了该公司与数字摄像头和某些计算机处理技术相关的专利,要求苹果作出数额不明的赔偿,同时还要求法庭责令苹果停止侵权行为。

目前,iPhone和黑莓的销售还没有受到上述诉讼案的影响。通常情况下,专利诉讼案需要几个月甚至几年时间才能解决。

柯达首席知识产权官劳拉·考特拉 (Laura Quatela) 称:“我们已经与两家公司进行了多年的磋商,尝试友好地解决这一问题,但一直未能达成令人满意的协议。我们并非想要扰乱任何产品的可获得性,只是希望获得技术被人使用所应得的公平报酬。”

RIM和苹果发言人均拒绝就此置评。

柯达拥有1000多种数字成像专利,目前几乎所有数字摄像机都要依靠其技术。2004到2007年间,柯达花费了34亿美元的费用,将其大部分业务从高利润率的胶卷成像转为电子成像。柯达已经授权约30家公司使用其数字成像技术,其中包括LG电子、摩托罗拉、诺基亚和索尼爱立信等,所有这些公司都需向柯达支付专利使用费。

柯达在本周一表示,根据该公司与三星电子达成的一项专利授权协议,后者将会向其支付专利使用费,这项协议允许两家公司使用彼此的数字成像专利。此前,柯达和三星电子已在去年12月就后者智能手机的技术纠纷达成和解,三星电子同意向柯达支付数额不明的赔偿金。

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苹果联合创始人购买谷歌手机取代iPhone

苹果联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克 (Steve Wozniak) 表示,他已经将自己的iPhone换成了一部谷歌 Nexus One。

沃兹尼亚克承认,他在谷歌 Nexus One 面市的第一天就购买了一部该手机。沃兹尼亚克与谷歌的Android操作系统有着一定的联系。

他曾是Danger的董事会成员之一,而Danger创始人安迪·鲁宾 (Andy Rubin) 目前正负责谷歌的Android业务。业内人士认为,沃兹尼亚克清楚的知道苹果与谷歌之间的竞争关系,他公开承认选择谷歌手机将对苹果爱好者造成打击。

苹果可能最早6月份发布新一代iPhone

高盛分析师罗伯特·陈 (Robert Chen) 表示,苹果可能最早将于今年6月份发布新一代iPhone,配置更先进的摄像头和支持触控功能的外壳。

罗伯特·陈表示,“苹果新一代iPhone有许多创新,不仅仅体现在硬件,还体现在软件方面”,新款iPhone将配置与去年发布的Magic鼠标相似的塑料外壳。

苹果发言人史蒂夫·道林 (Steve Dowling) 说,“我们不会就传言和猜测发表评论。”

罗伯特·陈说,配置500万像素摄像头将使iPhone在摄像头像素方面与Google上周发布的 Nexus One 看齐。数据显示,去年9月份所在的财季中,iPhone占苹果总营收的23%,仅次于笔记本。

罗伯特·陈表示,新一代iPhone最早将于4月份投产,发售时间为6或7月份。他说,新一代iPhone将采用更新版iPhone操作系统。

Magic鼠标利用支持触控功能的塑料外壳取代了机械按键。罗伯特·陈表示,新一代iPhone可能采用该技术,在手机背部提供触控功能。


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美国各大科技公司员工薪水情况

在AOL裁员后,街上又多了2500左右失业的科技人员。不过,这些人和其他想在科技行业寻找工作的人也有好消息,就是科技行业依然是增长非常快的行业。

据悉,社交游戏新兴公司Zynga今年将招1000人,Facebook则要将职员数提高一倍,而Twitter则想雇佣数万人,甚至雅虎也在招人。本周早些时候,一位新兴公司的CEO曾表示,虽然今年冬天非常冷,但他的公司几乎不需要开暖气,因为公司在不停地招新人,将狭小的办公室挤得满满的。

现在就谈谈这些招人的公司到底工资有多少。一个职业评估站点Glassdoor提供的数据给了一些启示。

以下是该网站收集的一些顶级科技公司薪水情况:

亚马逊

软件开发工程师II平均年薪9.6385万美元

软件开发工程师I 8.6673万美元

软件开发工程师III 11.0779万美元

软件开发工程师9.064万美元

技术计划经理9.7575万美元

软件开发经理10.7725万美元

高级财经分析师9.9958万美元

高级产品经理10.8114万美元

产品经理10.1614万美元

测试软件开发工程师II 9.355万美元

苹果

专卖店MAC专业人员  每小时工资11.63美元

软件工程师III  平均年薪9.9959万美元

高级软件工程师 12.1295万美元

MAC天才 每小时工资18.25美元

软件QA工程师 平均年薪8.505万美元

软件开发工程师  9.6522万美元

高级硬件工程师  12.5788万美元

软件工程师III   10.3314万美元

全球供应经理    11.3118万美元

雅虎

软件工程师  平均年薪10.2005万美元

高级产品经理    12.1541万美元

产品经理    10.535万美元

软件开发工程师  9.9878万美元

产品营销经理   10.771万美元

软件工程经理   12.4467万美元

高级科技雅虎人  11.6971万美元

Facebook:  软件工程师  11.0539万美元

用户运作分析 4.0296万美元

运营工程师   8.3501万美元

产品设计师   7.4529万美元

业务开发经理  12.2395万美元

调查研究科学家  11.2122万美元

谷歌

软件工程师  9.891万美元

高级软件工程师  12.4383万美元

软件工程师III  10.3038万美元

测试软件工程师  8.5351万美元

产品经理   11.6242万美元

会计战略师   5.6765万美元

软件工程师II  8.7756万美元

系统管理员   8.8506万美元

站点可靠性工程师  9.7547万美元

微软

测试软件开发工程师 8.105万美元

软件开发工程师 8.7326万美元

高级产品经理  11.2462万美元

系统工程师    8.4264万美元

研究员       12.1183万美元

财务经理     9.5872万美元

营销经理    10.0737万美元

用户体验设计师  8.5993万美元

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