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MySpace前CEO范纳塔欲篡夺上司职位被炒

据《纽约邮报》网络版周六报道,多名消息人士透露,新闻集团旗下社交网站 Myspace 前首席执行官欧文·范纳塔 (Owen Van Natta) 之所以2月10日突然离职,原因是他平时对其“顶头上司”、新闻集团数字部门负责人乔恩·米勒 (Jon Miller) “有所不敬”,因此最终被米勒“炒掉”。

新闻集团2月10日宣布,范纳塔将辞去旗下社交网站Myspace首席执行官职务,该决定于当天生效。新闻集团还表示,Myspace首席运营官迈克·琼斯 (Mike Jones) 和首席产品官(CPO)詹森·希施霍恩 (Jason Hirschhorn) 两人将担任联合总裁,以负责范纳塔离职后的各项工作。

去年4月,新闻集团对Myspace原管理层进行了“大换血”,其中包括Myspace前CEO 克里斯·德沃尔夫 (Chris DeWolfe)、前总裁汤姆·安德森 (Tom Anderson) 等核心高管离职。新闻集团随后任命Facebook前首席运营官范纳塔出任Myspace新CEO,同时又任命琼斯担任首席运营官,并任命希施霍恩担任首席产品官。

真实原因

《纽约邮报》援引四个消息来源称,由于对范纳塔的任命直接来自新闻集团董事长鲁珀特·默多克 (Rupert Murdoch),范纳塔认为自己手中有默多克这张“王牌”,因此希望提高自己在Myspace的影响力,并借机“打压”米勒。一名消息人士表示:“范纳塔希望借助默多克的支持向米勒施压,而米勒却抢先将范纳塔炒掉。”

对于此种说法,新闻集团拒加置评,范纳塔也没有就此作出回应。

貌合神离

《纽约邮报》认为,自去年以来,范纳塔同米勒的关系就一直很冷淡。虽然两人曾多次共同出现在公共场合,但两人的举止、行事作风却差异很大。

如在去年《华尔街日报》博客网站“D:一切数字化” (D: All Things Digital) 主持召开的D7技术大会上,范纳塔同米勒一同在台上接受会议主持人的采访。在采访过程中,米勒谈到了如何重振Myspace企业文化、提高员工士气等问题。而范纳塔在此过程中,却不断有说有笑,同米勒的严肃态度形成了鲜明对比。

多名消息人士还表示,在平常工作中,范纳塔一直将米勒视为同级,而并不认为米勒为其“顶头上司”。如在去年的D7技术大会上,米勒正同记者举行一次较为随意的谈话,这时范纳塔突然走进来,并打断米勒的谈话,称两人应该事先就此交换一下意见。

知名人士称:“通过这件事情就可看出,范纳塔认为自己同米勒是一种平级关系,而不是在向米勒汇报工作。如果两人关系较好,这倒没有什么。如果两人关系很差,由于米勒级别较高,自然就是范纳塔出局了。”

2010年电子邮件将是美国企业营销首选

StrongMail在2009年11月的调研数据表明,2010年电子邮件将是美国企业营销首选。

数据显示,在被调研的企业中,选择电子邮件营销的企业比重高达69%,位居榜首;其次是社会化媒体,比重59%;搜索引擎位居第三,其他营销策略如品牌广告、手机、直接邮寄、展览活动、公关等占比均低于50%。

分析认为,互联网时代,邮箱分布广泛,是网民最常用的工具,而电子邮件营销可以针对特定的人群发送特定邮件,节省广告费用,缩短营销周期,因此2010年电子邮件将是美国企业营销首选。

松下向IBM购买电邮等服务 创最大云计算交易

日本公司松下(Panasonic)日前为其38万名员工向美国IBM公司购买了基于Web的电子邮件系统服务,创下业界迄今为止最大的一笔云计算交易。

松下此次向IBM购买的产品包括基于Web的Lotus邮件系统,以及新的云计算软件,涉及日历、网络会议、文件共享、社交网络及其他合作工具等,具体金额未被披露。

这对IBM来说是一次重大胜利,其在云计算产品领域目前落后于竞争对手Amazon.com、谷歌、微软和Salesforce.com等。

市场调查公司Gartner估计,包括电邮系统在内的基于云计算的应用软件销售额今年将大幅增长47%至96亿美元。

电子邮箱:如何逃过客户的垃圾邮件过滤器

当您向潜在客户发送电子邮件时,你最不想看到的就是你的邮件在被阅读之前就遭到垃圾邮件过滤器的删除。以下五点关键规则,能够确保你的销售信息得以顺利通过:

规则1:个性化的主题。在邮件主题中加入一些独特的信息,例如你的公司名称,你的客户的某个竞争对手的名字,或者某个你的客户已经非常熟悉的名字。

规则2:避免在主题中使用垃圾词汇。在邮件的主题栏中避免使用以下词汇:广告,商业,现金,廉价,日用品,恭喜,信贷,交易,债务,学位,声明,折扣,免费,噱头,担保,收入,油墨,投资,笑话,市场推广,商业,金钱,义务,奉献,选项,机遇,杰出,回报,价格,利润,促销,推广率,退款,丰富,销售,储存,商店,垃圾邮件,狂欢,股票,订阅,贸易,财富运,冠军,胜利,以及获胜等。

规则3: 邮件要简单明了。在邮件正文中,不要使用背景颜色,超大或者不常用的字体。换句话说,不要让你的邮件看起来好像一个广告或者宣传册。相反的,请模仿类似商业备忘录的风格,使用单一的字体、字号和颜色。 把重点放在邮件的内容上而不是用特殊的效果来吸引客户。

规则4:严格限制图片的使用。如果只使用一些小的图片(如Logo)能让你幸免于难。因为大部分的垃圾邮件过滤器(的确如此)会认为任何包括大量图片的信息都可能是成人内容。

规则5:只添加一个链接。是的,垃圾邮件发送者(特别是那些参与非法活动的)通常都在他们的电子邮件中加入大量的链接,这会显著增加被过滤的几率。因此只保留一个链接,最好能有一些类似Genius.com这样的追踪机制的链接。

美国各大科技公司员工薪水情况

在AOL裁员后,街上又多了2500左右失业的科技人员。不过,这些人和其他想在科技行业寻找工作的人也有好消息,就是科技行业依然是增长非常快的行业。

据悉,社交游戏新兴公司Zynga今年将招1000人,Facebook则要将职员数提高一倍,而Twitter则想雇佣数万人,甚至雅虎也在招人。本周早些时候,一位新兴公司的CEO曾表示,虽然今年冬天非常冷,但他的公司几乎不需要开暖气,因为公司在不停地招新人,将狭小的办公室挤得满满的。

现在就谈谈这些招人的公司到底工资有多少。一个职业评估站点Glassdoor提供的数据给了一些启示。

以下是该网站收集的一些顶级科技公司薪水情况:

亚马逊

软件开发工程师II平均年薪9.6385万美元

软件开发工程师I 8.6673万美元

软件开发工程师III 11.0779万美元

软件开发工程师9.064万美元

技术计划经理9.7575万美元

软件开发经理10.7725万美元

高级财经分析师9.9958万美元

高级产品经理10.8114万美元

产品经理10.1614万美元

测试软件开发工程师II 9.355万美元

苹果

专卖店MAC专业人员  每小时工资11.63美元

软件工程师III  平均年薪9.9959万美元

高级软件工程师 12.1295万美元

MAC天才 每小时工资18.25美元

软件QA工程师 平均年薪8.505万美元

软件开发工程师  9.6522万美元

高级硬件工程师  12.5788万美元

软件工程师III   10.3314万美元

全球供应经理    11.3118万美元

雅虎

软件工程师  平均年薪10.2005万美元

高级产品经理    12.1541万美元

产品经理    10.535万美元

软件开发工程师  9.9878万美元

产品营销经理   10.771万美元

软件工程经理   12.4467万美元

高级科技雅虎人  11.6971万美元

Facebook:  软件工程师  11.0539万美元

用户运作分析 4.0296万美元

运营工程师   8.3501万美元

产品设计师   7.4529万美元

业务开发经理  12.2395万美元

调查研究科学家  11.2122万美元

谷歌

软件工程师  9.891万美元

高级软件工程师  12.4383万美元

软件工程师III  10.3038万美元

测试软件工程师  8.5351万美元

产品经理   11.6242万美元

会计战略师   5.6765万美元

软件工程师II  8.7756万美元

系统管理员   8.8506万美元

站点可靠性工程师  9.7547万美元

微软

测试软件开发工程师 8.105万美元

软件开发工程师 8.7326万美元

高级产品经理  11.2462万美元

系统工程师    8.4264万美元

研究员       12.1183万美元

财务经理     9.5872万美元

营销经理    10.0737万美元

用户体验设计师  8.5993万美元

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